Mediation Bloder

Konflikt > Kommunikation > Konsens

MANCHMAL STECKT MAN EINFACH IM KONFLIKT FEST


UND HAT DAS GEFÜHL, WEDER VORWÄRTS NOCH RÜCKWÄRTS ZU KOMMEN, MAN FÜHLT SICH NICHT VERSTANDEN UND REDEN KANN MAN MIT „DEM /DER ANDEREN“ AUCH SCHON LANGE EIGENTLICH NICHT MEHR WIRKLICH….

 

Die Ursache dafür kann so vielfältig sein, wie es Brücken in Venedig gibt. Meistens jedoch steht eines fest: So, wie es jetzt ist, so kann und soll es nicht bleiben!! Denn alle Konflikte haben eins gemeinsam: Sie binden zunächst mal sehr viel Energie, Kraft und Ressourcen, die dann an anderer Stelle fehlen. Und dies zehrt an allen Beteiligten. Egal, ob dies Partner, Kinder, Vorgesetzte, Kollegen, Handwerker oder Nachbarn sind.

Der Heimathafen der Mediation ist die klassische Familien-Mediation in Fällen von Trennung und Scheidung, besonders wenn Kinder im Spiel sind ist eine nachhaltige und zukunftsfähige Lösung des Konfliktes anzustreben - alleine schon zum Wohle der Kinder. Aber wie geht das - wo man doch grade fest steckt?

MEDIATION BAUT DIE BRÜCKE

UND BIETET IHNEN EINEN GESCHÜTZTEN RAUM, IN DEM DER KONFLIKT BEARBEITET WERDEN KANN. Dieser Prozess wird von den Konfliktparteien selbst gestaltet, der Mediator ist für den Prozessverlauf verantwortlich, nicht jedoch für das Ergebnis. Die Lösung des Konfliktes erfolgt also eigenverantwortlich durch die Konfliktparteien.

HIER SIND SIE RICHTIG

Der Prozess der Mediation hilft dabei, eine Brücke des Verstehens zum Konfliktpartner zu bauen, wobei gilt:

„Verstehen heißt nicht Einverstanden“

Das ermöglicht ein aufeinander zugehen und die Bildung eines Konsens - einer Lösung ohne Verlierer!

Mediation fr Patchwork-Familien  

PATCHWORK-FAMILIE

Wenn aus zwei Familien drei werden, gibt es viele neue Reibungspunkte und mitunter auch Konflikt-Themen


BArrierefreie Mediation fr Nutzer von Untersttzter Kommunikation UK
  BARRIERFREIE MEDIATION

Für Nutzer von Unterstützter Kommunikation (UK)



Ich stelle die Arbeitsfhigkeiut zerstrittener Betreuungsteams wieder her  

BETREUUNGSTEAMS

Ich stelle die Arbeitsfähigkeit zerstrittener Betreuungsteams wieder her!

 

Interkulturelle Mediation LGBTQ Gender-Issues Diskriminierung Inklusionsthemen  


INTERKULTURELL / LGBTQ+

Mediation für Interkulturelle Angelegenheiten, Gender-Issues, Diskriminierung, Inklusion



LÖSUNGEN FÜR DIE ZUKUNFT

Die Konfliktparteien wollen die Auseinandersetzungen der Vergangenheit beenden und an Lösungen arbeiten, die für die Zukunft bestand haben. Dieses Vorgehen stärkt die Parteien in Ihrer Autonomie und hilft Ihnen, bei zukünftigen Konflikten einfacher zu einem Konsens zu finden und ein entsprechendes Vorbild zu sein!

Manchmal stellt man fest, das es verschlungene Wege sind, die man beschreitet, mit vielen Kurven und Steigungen - selten ist der Weg in die Zukunft eine grade Linie. Wenn Sie den Weg gehen wollen - ich bin für ein Stück des Weges an Ihrer Seite!